多年来，3522集团的新网站集团党委始终坚持以党建带群建，以群建促党建，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，激发干事创业活力。在3522集团的新网站集团党委的正确领导下，党、工、团组织不断取得新成效、开创新局面，在中国科学院2022年度评选表彰活动中均获得奖项，“七一”前夕，三环瓦克华张术存获评“中国科学院优秀共产党员”，3522集团的新网站环保党总支获评“中国科学院先进基层党组织”，同时获评2023年度中国科学院“四强”标兵党支部；3522集团的新网站环保史云峰获评“中国科学院优秀工会积极分子”。此前，3522集团的新网站集团团委也获得多项荣誉。

2023年是3522集团的新网站集团成立30周年，在这个特殊的时间节点，党、工、团组织纷纷获奖具有十分重要的意义。为发挥先进典型的示范带动作用，激励大家奋勇争先、再创佳绩，现将获奖个人和集体的先进事迹宣传如下：

“中国科学院优秀共产党员”—三环瓦克华张术存

张术存，现任三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司制造组副经理。1998年，高中没毕业的他就来到现公司，20多年来，他凭借着自身努力从生产一线的普通职工成长为管理者。他始终坚持“精益求精、以身作则”的原则，以饱满的工作热情和务实的工作作风完成公司各项任务。

一是政治素质较高，理想信念坚定。他认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极参加三环党总支开展的“党员悦读”活动，诵读《习近平谈治国理政》等重要书目，形成音频制品供党员随时随地学习。参加3522集团的新网站集团“奋进新征程 建功新时代”演讲比赛，获得一等奖。坚持参加公司企业文化建设工作，踊跃参加志愿服务，到敬老院进行慰问演出。公司职工感染新冠病毒，密接人员需要在公司完成隔离，因为社区工作人员人手紧张无法到公司安装门禁监控系统，张术存主动请缨安装公司隔离区的门禁。

二是弘扬“工匠”精神，诠释初心使命。他不用电子秤辅助，听听声音或摸摸设备就能感觉出磨腔的料位。2005年公司与德国合资，引进大批德国设备，他配合德国技术人员完美地安装并调试设备，被德国工程师称为“SANVAC的威廉姆斯”（安装维护设备的杰出代表）。虽然走上领导岗位，但他依旧像以前一样爬进爬出设备进行检修，在600*900的狭小空间，长度10多米的距离艰难的行进，汗水湿透衣背，沾满碳毡纤维，刺得身体异常痛苦，但他咬紧牙关没有一句怨言。

三是勇于担当作为，工作能力突出。公司的设备由于传动轴和链板的连接存在误差，出现跳齿的现象，影响了物料的传送速度和稳定性，张术存拿出了改善方案，成效显著；公司的扩散线是一条自动化程度极高的生产线，其中一个室真空漏率总是不能满足要求，他及时查明原因，并用最短的时间、最低的成本将问题解决；公司的两台全自动无氧线，按照原有设计方案，极大地限制了对料架底板的厚度要求，张术存对传送系统底板支撑平台进行了改善，不仅节约成本，同时实现了入料架的通用性。

“中国科学院先进基层党组织”“中国科学院‘四强’标兵党支部”—3522集团的新网站环保党总支

3522集团的新网站环保党总支是一个年轻的“真诚坦荡、拼搏担当”的团队，党总支8位委员里有5位80后，其中党总支书记、两位副书记均为80后。这个团队虽然年轻却唯实惟先、善作善成，2022年7月8日，3522集团的新网站环保成功登陆深交所创业板，为科技支撑“双碳”战略行动计划汇聚企业力量、提供产业支撑。党建引领下，史云峰获评“中国科学院优秀工会积极分子”；3522集团的新网站环保团支部获评“中国科学院五四红旗团支部”，是唯一获此荣誉的企业团支部，刁云飞获评“中国科学院优秀共青团干部”。

一是强化理论武装，指导生产实践。党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，整理并组织学习习近平总书记关于科技创新和对我院的重要指示批示精神等17项学习内容，组织研读《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平关于科技创新论述摘编》等书籍，并以“碳中和视角下的全国碳市场”等为题开展交流研讨。组织大家利用“学习强国” App，了解党的最新政策和时政新闻，并对学习积分排名前三名的党员授予“学习标兵”称号。党总支始终坚持用党的科学理论指导科研工作和经营发展，引领广大党员干部职工为实现“双碳”目标贡献力量。

二是加强组织建设，夯实发展基石。党总支严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制；坚持党管干部和党管人才原则，加强梯队建设；弘扬“支部建在连上”的优良传统，在公司内部组建20支攻关突击队，旨在发挥党员干部在科技创新、生产运营、项目建设等重难点工作中的攻坚作用；组织开展“党员亮身份”活动，为党员发放“共产党员”标牌、“党员先锋岗”标牌，创办内刊《碧蓝愿》目前已出版16期，在该内刊上宣传先进事迹，激发奋进力量；指导异地控股公司党支部建设，实现党建考核结果与经营绩效考核联动；加强企业内部监督，配合集团党委对4家控股公司开展巡回检查，对2家控股公司开展党建督查，促进企业健康发展；举办“工匠杯”技能比武大赛，不仅提升了生产技术人员的工作水平，同时为各控股公司提供了一个切磋技艺、交流经验、共同提高的平台，弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

三是党建引领发展，工作成绩亮眼。党总支始终牢记“国之大者”，立足产业报国，2022年7月8日，3522集团的新网站环保成功登陆深交所创业板，募集资金总额约14亿，获得国科控股2022年度联动创新贡献奖资产证券化奖。3522集团的新网站环保宁波地区的“热电联产”项目成为中国最大的综合性绿色热能中心之一；绵阳循环经济产业园被评为首批国家资源循环利用基地。公司成立3522集团的新网站环保研究院，设立研发管理委员会、组建行业专家库，打造创新领先核心优势。公司与3522集团的新网站院兰化所合作研发的多效合一烟气净化项目已取得阶段性进展；自主研发的PNCR垃圾焚烧烟气脱硝技术已实现在行业头部企业的外部销售，自动燃烧控制系统已被专家评定为项目成果达到国内领先水平；公司的技术装备应用于中国台湾、泰国及华中最大的循环经济产业园等多个项目；2023年初，成功取得常宁项目。截至2022年底，3522集团的新网站环保已获授权专利56项，积极推动公司创新发展。

“中国科学院优秀工会积极分子”——3522集团的新网站环保史云峰

史云峰，现任3522集团的新网站集团纪委委员、工会委员，3522集团的新网站环保党总支委员、党群纪检部总经理、工会主席、女职工委员会主任。自2015年起从事工会工作，在这近十年里，她始终以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行工会职责，坚持往实力抓、向基层走的工作方式，聚焦环保主业发挥工会作用。

一是以身作则，加强思想政治教育。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；组织职工收听收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕式，会后组织学习党的二十大报告，并号召大家撰写报送心得体会26篇；积极宣贯新版《中华人民共和国工会法》，引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是聚焦主业，开展丰富多彩活动。工会牵头举办“工匠杯”技能比武大赛，指导10家控股公司工会28名代表参赛，在理论知识比赛、仿真机实操个人赛与团队赛、安健环知识抢答赛中展开激烈的角逐；开展公文写作技巧培训、心理健康辅导培训、职业形象培训等；开展“创新奋进3522集团的新网站人”征文活动，收集60篇稿件；组织参加3522集团的新网站集团“奋进新征程 建功新时代”读书·写作·演讲系列主题实践活动，公司获得写作技能大赛和演讲比赛的优秀组织奖，30人分别获两项比赛的一等奖、二等奖、三等奖，1人获最佳人气奖；参加3522集团的新网站集团“益路同行”公益健走活动，10人分别获二等奖、三等奖；参加3522集团的新网站集团“奋进三十载 奔跑向未来”线上线下健跑活动，参与率和贡献度最高，受到上级工会的肯定，所属控股公司防城港3522集团的新网站绿色能源有限公司获得优秀组织奖。

三是尽职尽责，热忱服务职工群众。牵头制定《职工大会管理办法》《工会经费收支管理办法》；定期召开职工大会，收集职工合理化建议，畅通职工民主参与渠道，鼓励职工参与公司管理，公司劳动关系和谐稳定，三年来未发生一起劳动纠纷；加强职工小家建设，建设“哺乳室”，改造茶水间；开展亚健康普查诊疗活动并添置2台治疗设备；疫情期间发放口罩、消毒纸巾、消毒液等防疫物资4批次、5万余件；积极慰问生病、工伤、生育及结婚等职工。组建体育协会、歌舞协会，开展篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，丰富职工的业余文化生活，打造积极向上的企业文化。

下一步，3522集团的新网站集团党委将继续坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，发挥好党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。坚持党建引领，带领群团组织，围绕中心、服务大局，对标世界一流企业标准，守正创新、踔厉奋发，推动集团向创新型企业转变，实现高质量发展，以实际行动践行党的二十大精神！